Le harcèlement peut prendre plusieurs formes.  

Il peut être psychologique, physique, sexuel, mais aussi une humiliation, une intimidation, une insulte, une discrimination, un langage grossier, une avance non désirée, un attouchement, un dénigrement, etc.

Il s’agit d’un comportement, d’une action ou d’un commentaire qui est vexatoire, hostile ou qui ne respecte pas la dignité ou l’intégrité physique/psychologique et surtout qui n’est pas désiré par l’autre et trop souvent rendent le milieu de travail néfaste. 

 Il est primordial de signaler et de dénoncer toutes formes de harcèlement.

• Si vous vous sentez à l’aise, vous pouvez commencer par signaler l’incident à la personne qui est en cause. 
• Il est nécessaire de rapporter l’incident à la production, c’est-à-dire la personne désignée par la production pour recevoir ces plaintes. 
• Veuillez communiquer avec votre union dans le plus bref délai.
• Vous pouvez en aviser votre agent.e aussi.
• Au besoin, veuillez consulter les ressources –Ressources contre le harcèlement – ACTRA Montreal

La production a l’obligation:

• D’avoir une politique sur le harcèlement en place pour chaque production
• Désigner et identifier la personne responsable pour recevoir ce genre de plainte
• Assurer que tout le monde (vous aussi) respectez la loi, l’entente collective  et le code de conduite 
• Respecter les règles gouvernant les scènes de nudité/d’intimité.  

Soyez un.e allié.e dans la lutte contre toutes formes de harcèlement

• Suivez la formation Il était une fois… de trop, qui peut être suivie gratuitement en tout temps.
• Créez et encouragez des espaces inclusifs où la diversité est la bienvenue et tout le monde se sent bien accueilli.
• Respectez les pronoms, éviter des blagues ou commentaires qui généralise un groupe de personne (même si tu penses qu’il s’agit d’un compliment).
• lorsque votre travail vous oblige de toucher une autre personne, obtenez leur consentement.
• Signalez et dénoncez même si vous n’êtes que témoin de harcèlement au travail,  sans délai à la personne désignée par la production.
• Utilisez les ressources et partagez les avec une personne qui a besoin de soutien.

Ressources:

• Contactez L’APARTÉ : Pour obtenir une aide confidentielle, des ressources ou de l’information, n’hésitez pas à appeler L’Aparté, un organisme offrant des services juridiques gratuits à toute personne ayant vécu du harcèlement dans le milieu de la culture au Québec, au 450 396-9449 ou au 1 833 LAPARTE (1 833 527-2783).
• Consultez  HAVRE (Réseau d’assistance contre le harcèlement, la lutte contre le racisme et la violence) est un portail d’information numérique et un centre de ressources en matière de harcèlement et de ressources psychologiques.
• Communiquez avec l’ACTRA 514-844-3318 Dénoncez un incident sur le plateau – ACTRA Montreal

Tout le monde a le droit à un milieu de travail sécuritaire et respectueux. Ne tolérez aucune forme de harcèlement, pas pour vous ni pour les autres!