Fondée sur le principe que tous les membres sont égaux, l’ACTRA favorise un environnement qui maintient la solidarité. Nos objectifs sont le respect mutuel, la coopération et la compréhension.

Nous n’accepterons et ne tolérons aucun comportement qui porte atteinte à la dignité ou à l’estime de soi d’une personne ou qui crée un environnement intimidant, hostile ou offensant.

La constitution, les règlements administratifs, les pratiques et les conventions collectives de l’ACTRA reflètent notre engagement envers l’égalité et le respect. Les plaintes de harcèlement et de discrimination sont prises au sérieux par l’ACTRA et doivent être adressées au président ou à leur représentant. Chacune d’elles fera l’objet d’une enquête. Dans le cas où cette enquête confirme que les plaintes étaient fondées, elles entraîneront des mesures de la part du syndicat.

Quelle que soit leur nature, les discours ou les comportements discriminatoires nous blessent et nous divisent.

Les activités de l’ACTRA doivent être des zones exemptes de harcèlement où la dignité et l’égalité de nos membres sont respectées.

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Mise à jour le 7 juin 2023